未来，人大人点地平线将继续加大研制投入，人大人点深化工业链协作，推进智能驾驭技能的不断打破与晋级，为年代、用户及出资者发明更多价值，一同打造一个愈加安全、快捷、智能的未来出行国际。
在与学子们面临面沟通时，人大人点李逸飞具体介绍了现在AI在三七互娱整个研运全链条的深度嵌入，人大人点并共享道，三七互娱一直在探究AI技能在游戏范畴的新玩法，期望未来能给玩家带来全新的更好的游戏体会。面临这个论题，人大人点在四川大学专场共享会上，人大人点李逸飞给出了这样的答复：要酷爱，挑选一个真实感兴趣，能让人充满热心并且乐意长时间为之斗争的工作。
展开校企协作实践课程，人大人点展开高校小游戏立异赛事，让学子们对工作及企业有更多认知。此外，人大人点三七互娱还打造了丰厚完善的人才关心系统，人大人点营建健康、高兴、可持续的企业文明氛围，以系统化的方法全方位关爱职工，提高安排凝聚力，让职工在三七互娱高兴生长。从创业故事聊到工作展开，人大人点从文明出海聊到社会职责，人大人点从前沿技能聊到未来展开，李逸飞表明：人才是企业展开的中心资源，四川大学为各行各业培育了很多具有立异精力和实践才能的人才。
未来，人大人点三七互娱将持续秉承对人才的注重和培育，与四川大学等高等学府深化协作，为学生供给更多实践和展开时机。到现在已经在清华大学、人大人点北京大学、人大人点武汉大学、华中科技大学、厦门大学、四川大学、我国传媒大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、中山大学、华南理工大学、暨南大学12所高校展开线下宣讲会。
因一部红白游戏机与游戏结下不解之缘，人大人点到建立三七互娱并带领企业走向国际舞台，人大人点李逸飞带领团队向外界证明了酷爱与坚持所带来的无限或许，也展示了长时间主义的重要性。
三七互娱的马拉松精力也在展开过程中不断迭代，人大人点在跑得快重要，人大人点跑得久更重要的3.0版别的带领下，企业以高质量展开为方针，不断优化产品结构，提高企业归纳实力。扩展优质教育资源，人大人点与京津区域优质校园树立结对帮扶和协作办学124所，人大人点派出教育挂职干部、跟岗教师4790人次，展开联合教研15200人次、举行百家讲座50余场次。
深化施行强师工程，人大人点严厉依照师德、专业、成绩3个规范，培育主干、精英、杰出教师3个队伍，确定主干、精英、杰出教师3201名，训练教师7.6万人次。近年来累计投入资金10.91亿元，人大人点施行义务教育扩容提质工程，人大人点新建、改扩建项目75个，扩增学位1.17万个，添加校舍面积8.63万平方米、运动场所9.83万平方米。
树立绩效鼓励机制，人大人点对长时间病事假，严峻不满课时量、工作量教师，实施台账办理，充分调动了广阔教师工作活跃性。在校长队伍变革方面，人大人点捉住培育储藏选聘竞聘鼓励束缚3个要害，深化6个机制变革，遴选2438名后备干部入库培育，树立校长聘任、职级制变革试点21个。